• 4 augustus '21

    “Monsieur Cannibale”

    Recentelijk heeft de rechtbank Amsterdam een uitspraak gedaan inzake een attractie in de Efteling, die overigens om andere redenen gaat verdwijnen . Rb. Amsterdam 14 juli 2021, ECLI:NL:RBAMS:2021:3619 Al jaren draait attractiepark de...

    lees verder »
  • 28 juni '21

    Een testament bij leven nietig laten verklaren

    Recentelijk heeft de rechtbank Rotterdam een testament bij leven van de (toekomstige) erflater nietig verklaard. Dat gebeurt niet vaak. Als een testament al nietig wordt verklaard, hetgeen niet vaak gebeurt, dan is de...

    lees verder »
  • 5 februari '19

    Opschorten van betaling

    De voorzieningenrechter van de rechtbank Oost Brabant heeft zich op 8 januari jl. moeten uitlaten over een ingeroepen opschortings-/retentierecht. Een fietsenverkoper heeft fietsen besteld en deze nog niet betaald, terwijl die bedragen al...

    lees verder »
  • 28 januari '19

    “Hans zal zich omdraaien in zijn graf”

    Omdat we hier gaat om een persoon die bij velen bekend was, is anonimiseren niet nodig. De poging van Hans Breukhoven, de in 2017 overleden oprichter van Free Record Shop, om tenminste 1...

    lees verder »
  • 27 januari '19

    “Transitievergoeding voor bijna AOW-er”

    De arbeidsovereenkomst en de AOW-leeftijd Als een werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt kan de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder dat daarbij een (transitie)vergoeding moet worden betaald. De Hoge Raad heeft op 5 oktober...

    lees verder »
  • 3 december '18

    “Verhuizing”

    In de eerste week januari 2019 gaat ons kantoor verhuizen naar de Einsteinstraat 11B (4207 HW) te Gorinchem. Een nieuwe locatie vlakbij winkelcentrum “Hoog Dalem”.

    lees verder »
  • 5 maart '18

    Is een dakgoot een afvoerleiding?

    De Geschillencommissie Financiële Dienstverlening heeft zich op 14 december 2017 over de vraag mogen buigen of een afvoerleiding gelijk kan worden gesteld aan een dakgoot. Het volgende was het geval. Een consument heeft...

    lees verder »
  • 18 januari '18

    Telefonisch de arbeidsovereenkomst opzeggen?

    Indien een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt, zal de werkgever zich ervan moeten vergewissen of hij weet wat hij doet. Met andere woorden: de opzegging moet duidelijk en ondubbelzinnig zijn. Ook als de werknemer...

    lees verder »